💥“아직도 일본어 인재를 잡사이트에 공고 내고 기다리기만 하시나요?”
❌ 이런 상황을 겪고 계신가요?
일본어 필수라고 했는데, 일본어 못하는 지원자만 줄줄이...
채용공고 올렸는데 지원자가 아예 없거나
면접볼 만한 적합한 지원자 찾기가 하늘의 별따기
스펙에 전혀 맞지 않는 허수 지원자들만 가득
✅ 해답은 간단합니다 !
"일본어 인재들이 모여있는 곳에 공고를 게재하고 직접 공고를 메일로 전달하는 것"
일본어 채용공고를 내셨는데 지원자가 없으신가요?
일본어가 필수조건인데 일본어가 안되는 지원자만 지원했나요?
일본어가 가능한 인재를 찾기 위해서 잡사이트에 채용공고를 냈는데 지원자가 적거나
일본어가 아예 안되는 지원자들이 대부분을 차지하는 경우가 있어서 당황하신 적이 있으시지요.^
그렇다면, 더 효과적으로 적합한 지원자에게 공고를 노출시키거나 제안하는 방법은 없을까요.?
일본어가 가능한 인재에게 공고를 노출시키는 것이 가장 효과적입니다.
동시에 일본어 상급자 2만명에게 채용공고를 메일로 다이렉트로 도달하게 하는 것이 최선입니다.
일꿈사 카페 둘러보기(클릭) |
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일본어 상급자 2만명 개인회원에게 채용공고를 메일로 발송합니다.
제이브레인 뉴스레터 일본어 가능자 구독자 20,000명에게 구인사의 공고를 추천 형식으로 메일 발송하고
공고 링크를 연결하여 지원율을 높이게 됩니다.
메일 발송 전과 발송 후의 공고 조회 수는 42%가 상승하였으며, 일본어 지원자 수는 25% 가 상승하는 결과를 도출하였습니다.
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제이브레인 일본어인재 최신DB에서 채용조건으로 추출(타겟팅)하여 채용공고를 메일로 발송합니다.
DB추출 화면
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일꿈사 블로그(구독자 3,300명)에 구인기업 관련하여 포스팅을 게재하고
채용공고를 링크합니다.
하단의 신청하기 버튼을 클릭하셔서 연락처를 입력하시면
담당 매니저가 연락드려서 자세한 안내를 드립니다.
금액 : 990,000원(부가세 포함)
문의 :010-5471-4740/ lsh@jbrain.co.kr
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