안녕하세요.
제이브레인의 권팀장입니다.
3월에 가까워오면서 많은 안건들이 진행이 되고 있습니다.
신입 포지션은 물론 경력포지션까지 다양한 안건을 가지고 진행하고 있다 보니,
하루가 금방 가곤 합니다.
최근 신입 포지션을 진행하면서, 가장 많이 질문을 받는 내용이 이력서에 관한 문의입니다.
오늘의 이야기는 지원동기에관한 이야기입니다.
오늘은 이 질문에 대해짧게 말씀을 드리고자 합니다.
먼저 “지원동기에 대해 어떻게 맞추어야 하는지?” 에 대한 주제로 시작을해볼까요?
최근 진행을 하고 있는일본계 기술영업을 진행하고 있습니다만, 요즘 구직자분들은 정말 스펙이 높으시더군요. 제가 현재 구직자였다면 이력서 제출을 꺼릴 정도 입니다. 일본어에영어 혹은 중국어까지 갖추신 분들이 의외로 많이 있으시더군요. 근데 막상 이력서를 받아보면 기술영업에대한 장점은 부각되지 않은 이력서가 대부분입니다. 스펙상으로는 충분하시다고 생각하시지만, 그에 비해 업종과 직무에 어울리지 않은 ‘복사, 붙이기’ 이력서가 종종 눈에 띄곤 합니다.
저번에도 한번 말씀을 드렸지만. 자기소개서를 작성하실 때는 업종과 직무에 맞는 자기소개서 작성이 중요합니다. 스펙이 좋아 이력서가 통과가 되시더라도, 면접은 스펙 및 자기소개서를 보면서 진행이 되기 때문에, 인사담당자에게 볼멘 소리를 듣고 후보자 역시 압박을 받게 됩니다.
그러므로 이력서를 작성시, 회사에 대한 이슈나 업무에 대해 자세한 공부가 우선 필요합니다.
그러나 아쉽게도 국내기업과는 달리 일본계 기업의 정보는 쉽게 얻을 수 없는 정보가 대부분입니다. 저도 항상 듣는 이야기가 정보가 너무 부족하다는 이야기를 많이 듣습니다. 일본계 기업의 특성 상, 보수적인 회사가 대부분이기 때문에, 국내에서 얻을 수 없는 정보는 많이 없습니다. 하지만 제가 한 말씀 드리고 싶은 것은 일본사이트는 꼭 체크하시기 바랍니다. 야후재팬에 접속하셔서 회사이름을 입력하시면 다양한 정보가 나옵니다. (네00/다0의 힘도 한계가 있습니다.
이러한 정보를 자신의 경험에 접목 시켜서 이야기를 풀어나가시기 바랍니다. 이를 통해 다른 자기소개서와의 차별성을 만드는 것이 포인트입니다.
아울러 직종에 관한 포인트를 몇 가지 말씀을 드리면
*서비스업 :
서비스업의 경우 서비스 마인드를 부각할 수 있는 내용을 중심.
아르바이트 이야기가 좋은 소재가 될껍니다:)
*영업 :
고객을 만나는 업무이기 때문에 소통능력, 서비스 마인드 중심
아울러 도전정신도 중요합니다.
*관리 :
구성원들을 조율할 수 있는 리더쉽과 강한 책임감을 중심.
숫자와 관련된 업무가 많기 때문에 꼼꼼함도 잊지 마세요.
작성하시기 바랍니다.
마지막으로 생각할 수 있는 포인트는 자신의 경험을 중심으로 진솔하게 작성하시는 것입니다.
회원님들이 가지고 있는 실제의 에피소드를 가져와 업무에 맞는 장점을 어필하시는 것이 서류통과는 물론 면접에서도 좀 더 자신감있게 자신을 어필할 수 있는 무기가 될 것입니다.
다음에 또 인사드리겠습니다.
안녕하세요.
제이브레인의 권팀장입니다.
3월에 가까워오면서 많은 안건들이 진행이 되고 있습니다.
신입 포지션은 물론 경력포지션까지 다양한 안건을 가지고 진행하고 있다 보니,
하루가 금방 가곤 합니다.
최근 신입 포지션을 진행하면서, 가장 많이 질문을 받는 내용이 이력서에 관한 문의입니다.
오늘의 이야기는 지원동기에관한 이야기입니다.
오늘은 이 질문에 대해짧게 말씀을 드리고자 합니다.
먼저 “지원동기에 대해 어떻게 맞추어야 하는지?” 에 대한 주제로 시작을해볼까요?
최근 진행을 하고 있는일본계 기술영업을 진행하고 있습니다만, 요즘 구직자분들은 정말 스펙이 높으시더군요. 제가 현재 구직자였다면 이력서 제출을 꺼릴 정도 입니다. 일본어에영어 혹은 중국어까지 갖추신 분들이 의외로 많이 있으시더군요. 근데 막상 이력서를 받아보면 기술영업에대한 장점은 부각되지 않은 이력서가 대부분입니다. 스펙상으로는 충분하시다고 생각하시지만, 그에 비해 업종과 직무에 어울리지 않은 ‘복사, 붙이기’ 이력서가 종종 눈에 띄곤 합니다.
저번에도 한번 말씀을 드렸지만. 자기소개서를 작성하실 때는 업종과 직무에 맞는 자기소개서 작성이 중요합니다. 스펙이 좋아 이력서가 통과가 되시더라도, 면접은 스펙 및 자기소개서를 보면서 진행이 되기 때문에, 인사담당자에게 볼멘 소리를 듣고 후보자 역시 압박을 받게 됩니다.
그러므로 이력서를 작성시, 회사에 대한 이슈나 업무에 대해 자세한 공부가 우선 필요합니다.
그러나 아쉽게도 국내기업과는 달리 일본계 기업의 정보는 쉽게 얻을 수 없는 정보가 대부분입니다. 저도 항상 듣는 이야기가 정보가 너무 부족하다는 이야기를 많이 듣습니다. 일본계 기업의 특성 상, 보수적인 회사가 대부분이기 때문에, 국내에서 얻을 수 없는 정보는 많이 없습니다. 하지만 제가 한 말씀 드리고 싶은 것은 일본사이트는 꼭 체크하시기 바랍니다. 야후재팬에 접속하셔서 회사이름을 입력하시면 다양한 정보가 나옵니다. (네00/다0의 힘도 한계가 있습니다.
이러한 정보를 자신의 경험에 접목 시켜서 이야기를 풀어나가시기 바랍니다. 이를 통해 다른 자기소개서와의 차별성을 만드는 것이 포인트입니다.
아울러 직종에 관한 포인트를 몇 가지 말씀을 드리면
*서비스업 :
서비스업의 경우 서비스 마인드를 부각할 수 있는 내용을 중심.
아르바이트 이야기가 좋은 소재가 될껍니다:)
*영업 :
고객을 만나는 업무이기 때문에 소통능력, 서비스 마인드 중심
아울러 도전정신도 중요합니다.
*관리 :
구성원들을 조율할 수 있는 리더쉽과 강한 책임감을 중심.
숫자와 관련된 업무가 많기 때문에 꼼꼼함도 잊지 마세요.
작성하시기 바랍니다.
마지막으로 생각할 수 있는 포인트는 자신의 경험을 중심으로 진솔하게 작성하시는 것입니다.
회원님들이 가지고 있는 실제의 에피소드를 가져와 업무에 맞는 장점을 어필하시는 것이 서류통과는 물론 면접에서도 좀 더 자신감있게 자신을 어필할 수 있는 무기가 될 것입니다.
다음에 또 인사드리겠습니다.