토요탄소코리아의 기술영업직 포지션을 진행하였습니다.
영업직 포지션은 아무래도 지원자수가 다른 포지션에 비해서 적은 것은 사실입니다. ^
구직자들이 선호하는 직종은 아니기때문이죠.
그래서,더욱 효율적인 채용공고를 진행하여야 합니다.
1) 제이브레인 메인/ 일꿈사 블로그 메인/ 일꿈사 카페 메인 배너를 게재하였습니다.
2) 2만명 일본어 상급자 뉴스레터 회원에게 채용공고가 메일로 발송되었습니다.
3) 제이브레인 DB에서 공고에 매칭되는 기술영업 경력자 269명을 추출하여
채용공고를 메일로 발송하였습니다. (타겟메일)
타겟메일은 오픈률이 60%를 넘어가는 가장 효과적인 채용공고 전달 방법입니다.
4) 일꿈사 블로그(구독자수 3,400명)와 페이스북에 기업괸련 포스팅을 게재하였습니다.
기업안내를 통한 채용공고로의 유입을 활성화 합니다.
이상, 토요탄소코리아의 SNS채용광고 에필로그였습니다.
[상품설명] 하단의 배너를 클릭하시면 연결됩니다.
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