일본계 기업에서 가장 많이 채용하고 있는 포지션은 [기술영업] 포지션입니다.
신입을 포함하여 경력 3~5년 정도의 경력자를 가장 선호하고 있습니다. 업종이 대부분 반도체, 화학, 소재, 장비 등이어서
이공계 전공자를 선호하나 이공계 전공이 아니어도 관련 경력(영업)이 있으면 가능한 경우가 많습니다.
일본의 수출규제 이후에 한국도 소재, 부품, 장비의 일본 의존도를 낮추기 위해서 국산화를 도모하고
있습니다만 아직까지는 일본 업체를 배제하기는 힘든 상황입니다. 오히려, 반도체 소재의 일본에서의 수입은 급
증하고 있는 상황입니다.
주로, 삼성이나 LG, SK 를 주 고객으로 삼고 있으며 신규 영업보다는 기존 업체의 관리 측면이 조금 더 비중이 크다고 할 수 있습니다.
특히, 화학, 반도체소재, 전자재료, 2차전지 등의 분야에서 기술영업 포지션의 채용이 늘어나고 있습니다.
하지만, 최근 대부분의 일본계 기업들이 영업포지션의 구인에서 어려움을 겪고 있는 것 같습니다.
구직자(신입)들이 선호하는 기획, 전략, 마케팅, 해외영업 등의 포지션은 일본계 기업에서 채용하는 경우가 그다지 많지 않습니다.
아울러, 무역이나 수출입을 희망하는 구직자도 많지만 대부분 경력자 채용이 주를 이루다 보니 신입분들이 들어갈
여지가 많지 않은 것이 현실입니다.
일본계 기업에서 가장 많이 채용하고 있는 포지션은 [기술영업] 포지션입니다.
신입을 포함하여 경력 3~5년 정도의 경력자를 가장 선호하고 있습니다. 업종이 대부분 반도체, 화학, 소재, 장비 등이어서
이공계 전공자를 선호하나 이공계 전공이 아니어도 관련 경력(영업)이 있으면 가능한 경우가 많습니다.
일본의 수출규제 이후에 한국도 소재, 부품, 장비의 일본 의존도를 낮추기 위해서 국산화를 도모하고
있습니다만 아직까지는 일본 업체를 배제하기는 힘든 상황입니다. 오히려, 반도체 소재의 일본에서의 수입은 급
증하고 있는 상황입니다.
주로, 삼성이나 LG, SK 를 주 고객으로 삼고 있으며 신규 영업보다는 기존 업체의 관리 측면이 조금 더 비중이 크다고 할 수 있습니다.
특히, 화학, 반도체소재, 전자재료, 2차전지 등의 분야에서 기술영업 포지션의 채용이 늘어나고 있습니다.
하지만, 최근 대부분의 일본계 기업들이 영업포지션의 구인에서 어려움을 겪고 있는 것 같습니다.
구직자(신입)들이 선호하는 기획, 전략, 마케팅, 해외영업 등의 포지션은 일본계 기업에서 채용하는 경우가 그다지 많지 않습니다.
아울러, 무역이나 수출입을 희망하는 구직자도 많지만 대부분 경력자 채용이 주를 이루다 보니 신입분들이 들어갈
여지가 많지 않은 것이 현실입니다.