잡 사이트에서 AI 추천으로 매칭된다는 포지션을 받아 보신 적이 있으신가요?
요즘은 헤드헌터에게도 경력 조건을 입력하면 매칭되는 이력서들을 AI가 00%매칭이라며 리스트를 보여주는 서비스가 생겼습니다.
그런데, 이러한 AI 추천 서비스들이 고도화되지 않아서 추천되는 리스트들이 전혀 매칭이 되지 않는 경우가 많이 있는 것 같습니다.
키워드를 검색해서 결과값을 나열하는 수준이라 전혀 도움이 되지 않는 것 같습니다.
너도나도 기업가치를 높게 보이게 하기 위해서 AI를 가져다 쓰는 경우가 많이 있는 것 같습니다.
몆 십만 개 또는 몇 백만 개의 이럭서를 보유하고 있는 것은 엄청난 자산이라고 할 수 있습니다.
원하는 인재나 채용공고를 제공받을 수 있다면 구직자에게도 헤드헌터에게도 엄청난 메리트가 있을 것입니다.
보통 1개의 헤드헌팅 포지션을 진행하더라도 보통 100개 이상의 이력서를 검토하게 됩니다.
정말로 여러 잡 사이트에서 홍보하는 것처럼 원하는 스펙을 입력해서 매칭되는 이력서가 나온다면
헤드헌터나 리서처 입장에서는 두 손 들고 환영할 만한 일인 것은 확실하겠지요.
구직자 입장에서도 AI로 추천되는 채용 포지션들이 정확히 매칭된다면 이거보다 좋을 수는 없겠지요.
AI가 추천하는 채용포지션들만 지원해도 합격률이 높아지니까요.😊
하지만, 현실은 아직은 그렇지 않은 것 같습니다. 여러 회사들과 사이트들이 AI 서비스를 홍보하고 있지만
실질적으로 채용 프로세스 중에서 AI가 대체하고 있는 서비스는 거의 없는 것이 현실입니다.
자기소개서 내용이 중복되는지 AI가 작성했는지를 파악하는 수준인 것 같습니다.
AI 서비스가 있다고 해야 기업의 가치가 올라가고 투자자에게 보여줄 수 있는 무언가(?)를 내놓은 것이 되니까요.
얼마 전 뉴스를 보면 AI로 대체되는 직업 중에 의사가 상위권에 있다고 해도
여전히 의예과로 수험생이 몰리는 현상은 계속되고 있습니다.
아직은 인사 프로세스 , 채용 프로세스는 AI가 대체하기는 역부족인 것 같습니다.
하지만, 언젠가는 AI인사팀장, AI헤드헌터가 등장하지 않을까요.👀
잡 사이트에서 AI 추천으로 매칭된다는 포지션을 받아 보신 적이 있으신가요?
요즘은 헤드헌터에게도 경력 조건을 입력하면 매칭되는 이력서들을 AI가 00%매칭이라며 리스트를 보여주는 서비스가 생겼습니다.
그런데, 이러한 AI 추천 서비스들이 고도화되지 않아서 추천되는 리스트들이 전혀 매칭이 되지 않는 경우가 많이 있는 것 같습니다.
키워드를 검색해서 결과값을 나열하는 수준이라 전혀 도움이 되지 않는 것 같습니다.
너도나도 기업가치를 높게 보이게 하기 위해서 AI를 가져다 쓰는 경우가 많이 있는 것 같습니다.
몆 십만 개 또는 몇 백만 개의 이럭서를 보유하고 있는 것은 엄청난 자산이라고 할 수 있습니다.
원하는 인재나 채용공고를 제공받을 수 있다면 구직자에게도 헤드헌터에게도 엄청난 메리트가 있을 것입니다.
보통 1개의 헤드헌팅 포지션을 진행하더라도 보통 100개 이상의 이력서를 검토하게 됩니다.
정말로 여러 잡 사이트에서 홍보하는 것처럼 원하는 스펙을 입력해서 매칭되는 이력서가 나온다면
헤드헌터나 리서처 입장에서는 두 손 들고 환영할 만한 일인 것은 확실하겠지요.
구직자 입장에서도 AI로 추천되는 채용 포지션들이 정확히 매칭된다면 이거보다 좋을 수는 없겠지요.
AI가 추천하는 채용포지션들만 지원해도 합격률이 높아지니까요.😊
하지만, 현실은 아직은 그렇지 않은 것 같습니다. 여러 회사들과 사이트들이 AI 서비스를 홍보하고 있지만
실질적으로 채용 프로세스 중에서 AI가 대체하고 있는 서비스는 거의 없는 것이 현실입니다.
자기소개서 내용이 중복되는지 AI가 작성했는지를 파악하는 수준인 것 같습니다.
AI 서비스가 있다고 해야 기업의 가치가 올라가고 투자자에게 보여줄 수 있는 무언가(?)를 내놓은 것이 되니까요.
얼마 전 뉴스를 보면 AI로 대체되는 직업 중에 의사가 상위권에 있다고 해도
여전히 의예과로 수험생이 몰리는 현상은 계속되고 있습니다.
아직은 인사 프로세스 , 채용 프로세스는 AI가 대체하기는 역부족인 것 같습니다.
하지만, 언젠가는 AI인사팀장, AI헤드헌터가 등장하지 않을까요.👀