아직도 채용공고를 내고 지원자를 기다리기만 하시나요?
구직자 우위의 채용상황에서는 적극적인 홍보가 필요합니다.
SNS채용광고의 채널에 플러스해서 2만명 일본어 상급자의 메일로
채용공고가 직접 배달됩니다.
채용공고를 내셨는데 지원자가 없으신가요?
일본어가 필수조건인데 일본어가 안되는 지원자만 지원했나요?
일본어가 가능한 인재를 찾기 위해서 잡사이트에 채용공고를 냈는데 지원자가 적거나
일본어가 아예 안되는 지원자들이 대부분을 차지하는 경우가 있어서 당황하신 적이 있으시지요.^
최소한의 면접전형을 할 수 있는 적합한 지원자들을 모집하기가 쉽지 않은 것 같습니다.
전혀 공고 스펙에 맞지 않는 허수 지원자들도 많이 있는 것이 현실입니다.
그렇다면, 더 효과적으로 적합한 지원자에게 공고를 노출시키거나 제안하는 방법은 없을까요.?
별도의 이력서 양식을 다운로드하게 하거나 , 일본어 이력서를 추가로 제출하게 하는 방법은 30% 이상으로 지원율을 떨어뜨립니다.
‘별도의 메일 주소로 국/일문 이력서 양식을 다운로드해서 작성 후 파일로 첨부하여 지원한다’
50% 이상이 지원을 포기하게 될 것입니다.
사람인이나 잡코리아에 등록된 이력서로 온라인 지원을 하게 하는 것이 지원자를 늘리는 가장 좋은 방법입니다.
그 후 서류전형을 통하여 적합한 면접대상자에게 국/일문 이력서양식을 제출하게 하는 것이 좋습니다.
일꿈사 카페 둘러보기(클릭) |
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일본어 상급자 2만명 개인회원에게 채용공고를 메일로 발송합니다.
제이브레인 뉴스레터 일본어 가능자 구독자 20,000명에게 구인사의 공고를 추천 형식으로 메일 발송하고
잡사이트 공고 링크를 연결하여 지원율을 높이게 됩니다.
메일 발송 전과 발송 후의 공고 조회 수는 42%가 상승하였으며, 지원자 수는 25% 가 상승하는 결과를 도출하였습니다.
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제이브레인 일본어인재 최신DB에서 채용조건으로 추출(타겟팅)하여 채용공고를 메일로 발송합니다.
DB추출 화면
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일꿈사 블로그(구독자 3,300명)에 구인기업 관련하여 포스팅을 게재하고
채용공고를 링크합니다.
하단의 신청하기 버튼을 클릭하셔서 연락처를 입력하시면
담당 매니저가 연락드려서 자세한 안내를 드립니다.
금액 : 990,000원(부가세 포함)
문의 :010-5471-4740/ lsh@jbrain.co.kr
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