안녕하세요 제이브레인입니다. : )
최근 상시채용 시스템을 가동하는 기업들이 늘고 있습니다.
상시채용은 말 그대로 시기에 상관없이 진행되는 채용입니다.
상반기 또는 하반기에 일정을 정해두고 공고 마감 일정에 맞춰 지원을 하는 정기 공채와는 다르게
연중 상시 입사 지원서를 받아두었다가 증원이나 충원이 필요할 경우
기존 지원자들을 대상으로 채용을 실시하는 방식입니다.
고정된 시점에 대규모로 인력을 채용하는 것이 아닌, 추가인력이 필요할 때
언제든 탄력적으로 채용을 진행하는 것이지요.
기업에서도 적재 적소에 전문적인 역량을 갖춘 인재를 뽑는 것이 합리적이며,
지원자 입장에서도 공채 시기를 놓친다면
6개월의 시간을 낭비하게 되는데 그럴 필요가 없어지게 되는거지요.
한가지 더 팁을 드리자면,
상시채용에서의 승패를 가르는 것은 해당 직무에 대한 경험이다보니,
경력사항을 잘 보여줄 수 있는 경력 기술서나 포트폴리오를
꾸준히 업데이트 해두는 것도 좋다는 점 꼭 기억해주세요.
그리고 이제 기존과는 조금 다르게 불필요한 스펙쌓기보다
본인이 하고 싶은 일과 분야를 정하고
그 분야에서 필요한 역량을 갖추는 집중을 하여야한답니다.
이제 취준생도 정조준하여 타겟팅을 하고 취업 준비를 해야한다는 말씀.
그리고 입사를 희망하는 기업에 대한 꾸준한 관심을 가지는 것이 상시 채용에 대비하는 구직자의 자세랍니다.
언제 채용이 진행될 지 알 수가 없으니까요.
그래서 말입니다.
일본계 취업의 등용문 제이브레인에서
상시지원관을 운영하려 합니다.
제이브레인이 그동안 모아온 상세한 내용이 담겨있는 기업 정보를 공개하겠습니다
기업정보 보러가기
찾기 어려웠던 일본계 기업 정보들과 합격 에필로그를 확인하시고
내 경력과 역량이 이 회사에 적합한지 꼼꼼히 확인해본 뒤
지원하고자 하는 기업에 이력서 양식을 작성하여 등록을 해주시면 됩니다.
해당 기업에서 채용을 진행할 때 미리 지원해둔 이력서를 검토하고 연락을 드릴 예정입니다.
많은 이용 부탁드립니다^^
※ 상시지원관은 프라임 회원 전용 서비스입니다.
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상시채용은 말 그대로 시기에 상관없이 진행되는 채용입니다.
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언제든 탄력적으로 채용을 진행하는 것이지요.
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본인이 하고 싶은 일과 분야를 정하고
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이제 취준생도 정조준하여 타겟팅을 하고 취업 준비를 해야한다는 말씀.
그리고 입사를 희망하는 기업에 대한 꾸준한 관심을 가지는 것이 상시 채용에 대비하는 구직자의 자세랍니다.
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해당 기업에서 채용을 진행할 때 미리 지원해둔 이력서를 검토하고 연락을 드릴 예정입니다.
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